Nord Süd Forum München e.V. für eine solidarische Welt

Die Fachveranstaltung im Rahmen des diesjährigen Klimaherbsts „Arbeitsmigration im Kontext der Klimakrise – wie geht es gerecht?“ war ein voller Erfolg!

Das Veranstaltungsteam aus Nord Süd Forum, Morgen e.V., Referat für Wirtschaft und Arbeit, Referat für Bildung und Sport sowie der Münchner Initiative Nachhaltigkeit (MIN) blickt auf eine gelungene Fachtagung zurück.
Über 70 Teilnehmende, ein persönliches Grußwort des Wirtschaftsreferenten Clemens Baumgärtner und der Vorsitzenden von Morgen e.V., Songül Akpinar, sowie spannende Impulse und Workshops, die die Vielschichtigkeit des Themas wiederspiegelten.

Materialien der Tagung: https://www.m-i-n.net/arbeitsmigration-klimakrise/

Migration hat München zu dem gemacht, was es heute ist

In München hatte Migration einen bedeutenden Einfluss darauf, wie die Stadt heute aussieht und funktioniert. Neuankommende sollen sich willkommen und wohl fühlen. Der Schlüssel dazu liegt in der kommunalen Beschäftigungspolitik und der Fähigkeit, auf eine interessante und menschenorientierte Weise zu interagieren. Dies betonte der Wirtschaftsreferent Clemens Baumgärtner in seinem Grußwort. Es gibt jedoch auch noch vieles zu tun. Songül Akpinar von Morgen e.V., betonte in ihrem Grußwort, dass wir die Herausforderungen unserer Zeit, insbesondere Migration und Klimakrise, nur gemeinsam bewältigen können.

Menschenrechte müssen sich nicht erarbeitet werden

Der 24.10. war nicht nur Tag der Fachveranstaltung, sondern auch Tag der Vereinten Nationen, der ein Augenmerkt auf die Allgemeingültigkeit der Menschenrechte legt. Wenn Menschen ihre Heimat verlassen, tun sie dies auch, weil ihnen diese Menschenrechte verwehrt oder sie sogar massiv verletzt werden. Die Fachtagung, sowie der diesjährige Klimaherbst, haben den Fokus Wirtschaft, Fachkräftemangel und Arbeit, aber eines ist dem Veranstaltungsteam wichtig zu betonen: die Menschenrechte müssen sich nicht erarbeitet werden. Sie stehen jedem Menschen zu, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Sprache, Religion, politischer Anschauung und nationaler oder sozialer Herkunft. Betiel Berhe, Ökonomin und Autorin, appellierte außerdem dafür, Menschen nicht anhand von ihrer „Verwertbarkeit“ zu beurteilen.

Extraktivismus: Ein absurder Teufelskreis

Wie hängen Arbeitsmigration und Klimakrise zusammen? Die Verknüpfung dieser beiden Themen übernahm Biancka Arruda Miranda, Umwelt- und Menschenrechteaktivistin sowie Vorstandsmitglied bei KoBra – Kooperation Brasilien e.V und Commit e.V.

Die Klimakrise zerstört Lebensgrundlagen und zwingt Menschen zur Flucht. Die klimabedingte Migration ist bisher noch wenig erforscht und trotzdem bieten die aufgrund des Klimakollaps immer häufiger auftretenden Naturkatastrophen einen Vorgeschmack auf Fluchtbewegungen der nächsten Jahre. Aber auch Energiegewinnung und Mobilitätsverhalten im globalen Norden, ob fossil oder erneuerbar, hat Auswirkungen auf den globalen Süden, wo ein Großteil der Rohstoffe für Batterien, Solarzellen, Karosserie und Kraftstoff gefördert wird. Ist ein Job am Fließband von BMW ein Trost für die Menschen, wenn sie aufgrund des Rohstoffhungers von Autoherstellern ihre Lebensgrundlage und Heimat verlieren? Biancka Miranda hat die Absurdität dieses Extraktivismus treffend zusammengefasst und die Eindrücke von Betroffenen in Brasilien anhand sehr bewegender Bildern geschildert.

 

Workshop 1

Der erste Workshop: „Arbeitsmigration im globalen Kontext: Auswirkungen der Klimakrise, kolonialen Kontinuitäten und Fachkräfteanwerbung?“ wurde von der Ökonomin, Autorin und Aktivistin Betiel Berhe geleitet. Im Rahmen des Workshops wurden zentrale Fragen und Erkenntnisse zu Migration und sozialer Ungleichheit beleuchtet. Ein wiederkehrendes Thema war die Betrachtung der „Nützlichkeit“ von Migrant*innen als ausschlaggebendes Kriterium für ihre Bleibeperspektive. Die Klassifizierung Geflüchteter in „Vorzeigeflüchtlinge“ und „Problemgeflüchtete“ verdeutlicht, wie stark gesellschaftliche Akzeptanz von vermeintlich wirtschaftlichem Nutzen abhängt.

Dabei wurde auch thematisiert, dass die Angst vor Migration oft die Sorge um den Klimawandel überwiegt. Ein besonders kritischer Punkt war die Frage, warum in einem der reichsten Länder der Welt ausgerechnet die untersten Schichten gegeneinander ausgespielt werden, anstatt die eigentliche Ursache – die ungleiche Verteilung von Ressourcen – in den Fokus zu rücken. Diese Diskussion brachte uns zur Rolle der Kolonialität als Basis des Kapitalismus und zur Frage der Verlagerung von Verantwortung: Während viele westliche Länder von den globalen Systemen profitieren, bleiben sie meist von den negativen Auswirkungen, wie Ausbeutung und Ungleichheit, verschont.

Workshop 2

Verena Schneeweiß vom Internationalen Bund e.V. stellte im Workshop zu „Faire Anwerbung“ heraus, wie wichtig Standards und unabhängige Meldestellen bei der Fachkräftegewinnung im Bereich der Pflege sind, um Ausbeutung zu verhindern. Was uns in Deutschland oft nicht bewusst ist: Anwerben bedeutet Abwerben und diese Fachkräfte fehlen im Heimatland. Dieser sogenannte „Brain Drain“ könnte über zirkuläre Migration etwas abgemildert werden. Sprich: die Rückkehr in die Heimat nach erfolgreicher Ausbildung und Berufserfahrung in Deutschland, um dort keine Lücke zu hinterlassen. Besonders spannend war der Erfahrungsbericht einer Pflegefachkraft, die zur Ausbildung aus der Türkei nach Deutschland gekommen ist. Das Projekt läuft über Care International und es hat sich gezeigt, wie wichtig Unterstützung bei Behördengängen und Standards bei Sprachkursen sind.

Workshop 3

In Workshop 3 „Integration migrantischer Arbeitskräfte: Good Practice in München“ berichtete Quan-Minh Bottrill aus eigener Erfahrung über das Thema „Fachkraft im Ausland sein“ und über den Fachkräftemangel in München.

Verschiedene Projekte wurden vorgestellt, die darauf abzielen, Fachkräfte auf ihrem Weg nach München zu unterstützen. Dazu zählen beispielsweise Portale für Fach- und Nachwuchskräfte, sowie Berufssprachkurse. Im Vordergrund steht dabei nicht die aktive Anwerbung, sondern die Beratung und Unterstützung derer, die Arbeit in München suchen. Vor allem in den Bereichen Gesundheit und Pflege, den IT- und Ingenieurwissenschaften sowie in den Handwerksberufen besteht ein großer Bedarf an Fachkräften. In München sind derzeit etwa 30.000 Stellen unbesetzt, was die Notwendigkeit dieser Projekte unterstreicht.

Einen zusätzlichen Einblick in das Thema Vorintegration und Übergangsmanagement durch das Goethe-Institut und die Arbeit des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge gaben Regina Grasberger und Dr. Vera Süßenbach. Abschließend ging Elena Münnich von „Über den Tellerrand kochen München e.V.“ näher auf den Gastronomiebereich ein.

Wie gehen wir mit den Menschen um, auf die wir angewiesen sind?

Der globale Norden steht vor großen Herausforderungen – und der globale Süden soll aushelfen. Mit Rohstoffen und Arbeitskräften. Die Fachtagung hat verdeutlicht, dass wir hier in München nicht nur Fachkräfte aus anderen Regionen der Welt wie ein Staubsauger abziehen können, sondern Verantwortung tragen. In Form von Standards, um Ausbeutung zu verhindern oder auch durch zirkuläre Migration – um eine Rückkehr ins Heimatland nach erfolgreicher Ausbildung und Berufserfahrung zu unterstützen. Verantwortung bedeutet aber auch: wie gehen wir mit den Menschen um, die zu uns kommen und was tun wir, damit sie sich wohl und willkommen fühlen? München geht hier bereits bei einigen Projekten mit gutem Beispiel voran. Trotzdem gibt es noch einiges zu tun. Packen wir es in München gemeinsam an: Wissenschaft, Verwaltung, Wirtschaft, Politik und Zivilgesellschaft!

Fotos: Alexandra Beier

Strukturelle Forderungen für gelingende politische Bildung

Als Nord Süd Forum München e.V. haben wir die Kasseler Erklärung mitunterzeichnet. Viele Akteure der kritisch-emanzipatorischen politischen Bildung drücken mit dieser Erklärung ihre Forderungen aus:

Wir richten Forderungen an die Politik auf Bundes- und Landesebene, um gemeinsam zu

einem Globalen Lernen und einer Bildung für nachhaltige Entwicklung als ganzheitliche

Bildungskonzepte zu kommen. Diese müssen finanziell auf stabilen Füßen stehen,

diskriminierungssensibel, machtkritisch, dekolonial, demokratisch und partizipativ sein

sowie einen Beitrag zur globalen sozial-ökologischen Transformation erbringen.

Das Ziel ist Folgendes:

Globales Lernen und Bildung für nachhaltige Entwicklung: Menschen ermutigen und befähigen, Krisen solidarisch zu lösen!

Die ganze Erklärung findet sich hier.

Der Amazonas-Regenwald ist heute stärker gefährdet als je zuvor. Abholzung, Brandrodung und der Klimawandel tragen maßgeblich zu seinem Verschwinden bei, mit verheerenden Konsequenzen für die Umwelt und die dort lebenden Gemeinschaften.

Diese Broschüre bietet einen tiefen Einblick in die Welt der indigenen Völker und die Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Durch eindrucksvolle Bilder und berührende Texte erzählt sie eine Geschichte von idealistischen Visionen, der Zerstörung des Waldes, dem Miteinander und dem Engagement – insbesondere von Frauen – für eine bessere Zukunft.

Mit dieser Broschüre möchten wir den Stimmen der indigenen Bevölkerung mehr Gehör verschaffen. Den Link zur Broschüre findet ihr hier.

Der Arbeitskreis München-Asháninka

Das NoSFo hat den Appell zur Vergaberechtsform unterzeichnet.

Wir fordern die Bundesregierung auf, gesetzlich verpflichtende Vorgaben für die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltnormen beim Einkauf von Bund, Ländern und Kommunen einzuführen, anstatt weiterhin auf Freiwilligkeit zu setzen. Bereits in der Resolution “Kommunen für ein starkes Lieferkettengesetz” haben sich rund 75 deutsche Kommunen für einen gesetzlichen Rahmen zur Einhaltung von Menschenrechten in Lieferketten stark gemacht und die öffentliche Beschaffung als wesentlichen Baustein für mehr globale Gerechtigkeit anerkannt.

Weitere Informationen gibt es hier.

Zum Appell geht es hier.

Für eine solidarische Welt!

Was München wirklich braucht, ist eine Mobilitätswende, die den Menschen ins Zentrum stellt und nicht den motorisierten Individualverkehr. Lebenswerte Städte, bessere Luft und die Bewältigung der Klimakrise erfordern ein gemeinsames Umdenken. Die IAA in der Innenstadt ist kein Schritt in diese Richtung.
Die Forderung, die IAA aus der Münchner Innenstadt zu verbannen, unterstützen wir. Es ist ein Skandal, dass die Beschwerden der Münchner*innen zugunsten der Autoindustrie überhört werden. Wir als Münchner Naturschutz- und Umweltverbände und zivilgesellschaftliche Initiativen fordern, die Open Spaces zu streichen. 

Den offenen Brief an den Stadtrat hat auch das NoSFo unterzeichnet.

Den offenen Brief findet ihr hier.

Nord Süd Forum München e.V. - für eine solidarische Welt

Die Zeiten sind aufgeheizt. Während die Migrationsdebatte hierzulande immer restriktiver geführt wird, verliert ein Großteil der Weltbevölkerung schleichend seine Existenzgrundlage. Grund dafür: der Klimawandel. 

Dieser bringt bittere Realitäten mit sich. Schon jetzt sind die Lebensumstände auf Grund der Klimakrise in vielen Regionen der Erde bedroht. Hitzewellen und Dürren markieren nur den Anfang. In der Zukunft könnte mehr als ein Fünftel der Weltbevölkerung von lebensbedrohlicher Hitze betroffen sein. Das Jahr 2024 wird voraussichtlich eine Gewissheit mit sich bringen: Die globale Durchschnittstemperatur wird zum ersten Mal die 1,5 Grad Marke übersteigen. 

Diese Realitäten und die damit verbundenen Problematiken werden die Zukunft prägen. Daher braucht es eine aktive und intensive Auseinandersetzung mit diesen Thematiken. Im Rahmen unserer Möglichkeiten möchten wir das Augenmerk auf den zivilgesellschaftlichen Diskurs lenken. Dabei gilt es, verschiedenste Perspektiven zu erörtern, aus denen Lehren gezogen und ein humanistisches Miteinander aufgebaut werden können. 

In der Klimakrise wird Arbeitsmigration ein zusehend politisches Thema. Menschen migrieren angesichts harscherer klimatischer Bedingungen auf der Suche nach besseren Lebens- und Arbeitsmöglichkeiten. Gleichzeitig werden Menschen aus betroffenen Regionen gezielt angeworben, um dem Fachkräftemangel in Deutschland, z.B. in klimarelevanten Berufen, entgegenzuwirken. 

Dieses Thema wollen wir differenziert und nuanciert behandeln. Dabei geht es darum, Erfahrungen, Ansprüche und Interessen im Bereich der Arbeitsmigration auszutauschen. Es braucht verschiedene Blickwinkel, die auf Augenhöhe zum Ausdruck kommen. Gleichsam eine schwierige Herausforderung, denn der Diskurs ist asymmetrisch verteilt und die betroffenen Menschen sind mitunter existentiellen Abhängigkeiten ausgesetzt. Hierbei stellt sich die Frage, ob der Diskurs überhaupt gerecht gestaltet werden kann? 

Auf lokaler Ebene bleibt es relevant, wie am Beispiel München faire Bedingungen für migrantische Fachkräfte gestalten werden können. Wie lassen sich Bedürfnisse artikulieren und auf gesellschaftlicher Ebene umsetzen? Und wie steht es um diese Bedürfnisse, in Zeiten der politischen und gesellschaftlichen Spannung? 

Für einen fairen Diskurs, der sich nicht den populistischen Argumenten hingibt, sondern einen Umgang mit bestehenden Realitäten schafft. 

Denn: Erst Akzeptanz und folgend der Umgang mit gesellschaftlichem Wandel schafft Realitäten. 

Ein Ansatz dafür soll unsere Fachveranstaltung „Arbeitsmigration im Kontext der Klimakrise – wie geht das gerecht?“ bieten. Gemeinsam mit Expert:innen möchten wir Empfehlungen herausarbeiten und uns für einen menschlichen Umgang untereinander aussprechen.

Weitere Infos gibt es hier.

Nord Süd Forum München e.V. – für eine solidarische Welt

Vom 8. Oktober bis zum 3. November 2024 ist es wieder soweit: Der Münchner Klimaherbst steht vor der Tür und bietet unter dem Motto „Jetzt wird wieder in die Hände gespuckt…?” ein vielseitiges Programm rund um die Themen Arbeit, Wirtschaft und Finanzen im Kontext der Klimakrise. Unsere Arbeitswelt und unser Wirtschaftssystem sind nicht nur Mitverursacher der Klimakrise – sie sind auch Schlüssel zu ihrer Lösung. Wie beeinflusst unser Wirtschaftssystem das Klima? Welche Rolle spielen Banken bei der Bewältigung der Klimakrise? Und wie können wir Wege finden, klimagerecht zu arbeiten und zu wirtschaften? 

Zahlreiche Veranstaltungen wie Vorträge, Filme, Diskussionen und Exkursionen finden über das gesamte Stadtgebiet verteilt statt – für alle, die mehr wissen, aktiv werden oder Lösungen mitgestalten wollen.

Mit dem Klimaherbst.YOUTH gibt es außerdem ein Extra-Programm, das sich an Kinder und junge Menschen von 10 bis 30 Jahren sowie Pädagog:innen richtet. 

Alle Veranstaltungen sind online zu finden unter www.klimaherbst.de/kalender sowie im Klimaherbst.MAGAZIN und dem Klimaherbst.YOUTH-Flyer, die im gesamten Stadtgebiet ausliegen oder über die info@klimaherbst.de bestellt werden können.

Auftakt zum Klimaherbst 2019 - Foto Yavor Lalev